4857 Sayılı İş Kanunu’nun, ‘Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırma Zorunluluğu’  başlıklı 30 uncu maddesi kapsamında;

İstihdam edilmesi gereken engelli işçi sayısının belirlenmesinde yalnızca 4857 Sayılı İş Kanunu kapsamında çalıştırılan işçilerin toplam işçi sayısına dahil edilmesi ve kontenjan takibinin yapılabilmesi için aylık işgücü çizelgelerinin aylık olarak bildirilmesi gerekmekte olup, bahse konuya ilişkin Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü İstihdam Hizmetleri Dairesi Başkanlığı’nın bilgi notu ekte tarafınıza sunulmaktadır.

Gereğini rica ederiz.